定州市纪委监委结合纪检监察干部人员力量、业务能力、案件数量等实际情况，构建“市纪委监委班子成员+监督检查室和审查调查室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”联动协作机制，由每名班子成员统筹调配使用分管室（组）和乡镇纪委工作人员，有效提升监督质效。今年以来，运用联动协作机制处置问题线索56件，党纪政务处分32人。

“由于工作岗位不同，有的监督检查室、审查调查室人手少、任务重，通过联动协作机制，有效解决了这一问题。”该市纪委监委有关负责人介绍。

该市纪委监委统筹人员力量开展监督，围绕重点工作列出监督检查清单，定期沟通协调和总结监督情况，推动全市各单位党委（党组）落实主体责任，对监督检查发现的问题督促被监督单位及时整改、推动落实。今年以来，该市纪委监委开展专项监督检查12次，向有关单位发送提醒函11份。

在强化联动协作机制的同时，该市纪委监委坚持“科学整合、优势互补、共同提高”原则，建立常态化学习交流制度，以跟班学习、以案代训、模拟实战等形式提高纪检监察干部履职能力。此外，围绕日常监督、问题线索研判处置、案件查办等工作，该市纪委监委班子成员定期组织召开工作分析汇报会，总结交流经验，通报协作办案情况，研究解决工作中遇到的问题。